Giant Fence examine le succès de 2025 et reconnaît les employés exceptionnels
Temps: February 12, 2026
Le 12 février 2026, Clôture géante A tenu sa réunion de synthèse de fin d'année et sa célébration annuelle à son siège, en passant en revue les réalisations de l'entreprise en 2025 et en reconnaissant les employés dont les contributions ont stimulé la croissance de l'entreprise. L'événement combinait rapports de performance, récompenses et activités d'équipe, soulignant à la fois les résultats et l'appréciation.
Discours du directeur général
Configuration de la réunion annuelle
Examen du rendement de 2025 et des contributions des équipes
Au cours de la réunion, les chefs de département ont présenté des rapports concis sur leur performance 2025. Chaque équipe a joué un rôle dans le développement global de l'entreprise, avec des progrès notables dans le commerce international et les opérations de site Web.
L'équipe du commerce extérieur a obtenu des résultats exceptionnels en obtenant de multiples commandes à l'étranger, en renforçant les relations avec les clients et en élargissant la visibilité de la marque mondiale de la société.
Poussé par des efforts collectifs, Giant Fence a réalisé un chiffre d'affaires record en 2025 –, une étape majeure dans le développement de la société et une base solide pour la croissance future.
L'initiative «10K Bonus» inspire l'excellence
L'un des points forts de l'événement a été le défi «10K Bonus» Initiative & PK Formation, conçu pour motiver la performance et le travail d'équipe. Les employés ont concouru en fonction de leurs réalisations annuelles, faisant preuve de leadership, de dévouement et d'une exécution solide.
Les plus performants ont reçu une prime de 10 000 RMB, reconnaissant leurs contributions tout en encourageant une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.
Reconnaissance et appréciation des employés
Au-delà des récompenses de performance, l'entreprise a distribué des prix à tous les employés en guise de remerciement pour leur engagement tout au long de l'année.
La cérémonie a créé une atmosphère festive et renforcé le message de l'équipe de direction: le succès de l'entreprise repose sur le dévouement de ses employés. Giant Fence a réaffirmé son engagement à offrir des possibilités de développement et des programmes de reconnaissance en 2026.
Annonce de vacances de la fête du printemps
Pour favoriser le bien-être des employés, l'entreprise a annoncé un congé de fête du printemps du 13 au 23 février.
Cette pause permet aux employés de se ressourcer en famille et de revenir énergisés pour l'année à venir. La direction a souligné l'importance de l'équilibre de la vie professionnelle –dans le cadre d'une croissance durable à long terme.
Les réalisations de Giant Fence en 2025 reflètent l'effort collectif de l'ensemble de son personnel. À l'avenir, la société continuera de promouvoir l'innovation, la collaboration et le succès partagé en travaillant avec ses employés vers un avenir encore plus solide.
Visite de l'usine
