PK Zusammenfassung und neue Runde Launch Conference bei Giant Zaun

Um die Erfahrungen der Vergangenheit zusammen zufassen, herausragende Teams zu loben und die Mitarbeiter zu inspirieren, sich neuen Herausforderungen mit größerer Begeisterung zu stellen, hat Giant Fence erfolgreich die "PK Activity Summary and New Round of PK Launch Conference" abgehalten.

Zu Beginn der Sitzung überprüfte das Management team umfassend die Ergebnisse der vorherigen PK-Aktivitäten. Durch Daten vergleich und Fallanalyse haben sie die bahnbrechenden Fortschritte verschiedener Abteilungen, insbesondere bei Leistungs wachstum, Team zusammenarbeit und innovativen Praktiken, voll und ganz bestätigt.

Das Unternehmen lobte dann die Teams und Einzelpersonen, die hervorragende Leistungen erbrachten, und überreichte Ehren urkunden und Prämien. Vertreter der preis gekrönten Teams teilten ihre erfolgreichen Erfahrungen mit und betonten, wie der PK-Mechanismus das persönliche Potenzial ankurbelte, den Zusammenhalt des Teams stärkte und den kollektiven Fortschritt durch einen gesunden Wettbewerb förderte.

Verkaufs leiter Reviewn

Aus gezeichnete Arbeiter-Vergabe

Zertifikat & Trophäe

Mit einem herzlichen Applaus kündigte das Unternehmen offiziell den Beginn einer neuen Runde von PK-Aktivitäten an. In dieser Phase werden optimierte Regeln und ein verfeinerter Belohnung mechanismus eingeführt, der darauf abzielt, Durchbrüche bei Leistungs sprinten, Prozess optimierung und Kunden service zu erzielen.

Die Unternehmens leiter betonten, dass PK nicht nur ein Wettbewerb, sondern auch eine Chance für Wachstum ist. Sie ermutigten alle Mitarbeiter, höhere Ziele mit dem Geist heraus zu fordern, "es zu wagen, zu kämpfen und zu gewinnen".

Am Ende der Konferenz legten alle Mitarbeiter einen gemeinsamen Eid ab und drückten ihre Entschlossenheit aus, alles zu geben und neue Höhen zu erreichen. Die Atmosphäre war temperament voll und spiegelte die starke Moral des Giant Fence-Teams wider.

Sommerreise PK Start

Sommer-PK-Team

Gruppenfoto

Diese Konferenz war nicht nur eine Anerkennung vergangener Erfolge, sondern auch eine Mobilisierung für den zukünftigen Erfolg. Giant Fence wird weiterhin PK-Aktivitäten als treibende Kraft nutzen, um eine positive Kultur des „ Lernens, Wettbewerbs und des gemeinsamen Fortschritts "zu fördern. Auf diese Weise wird das Unternehmen die Gesamt leistung steigern, die Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessern und eine solide Grundlage für die Erreichung der jährlichen Ziele schaffen.