5. Januar 2026- Riesen zaun Co., ein führender Innovator für Sicherheits lösungen, feierte den Erfolg seiner hart umkämpften Winter kampagne "Order Hunting" auf einer unternehmens weiten Konferenz am Hauptsitz. Die Veranstaltung war auch der Start der ehrgeizigen Initiative "10K Bonus für das neue Jahr", die einen motivierenden Ton für 2026 setzte.
Die Konferenz begann mit einem herzlichen Willkommen bei den neuesten Mitgliedern des Giant Fence-Teams, das das anhaltende Wachstum und die Investitionen des Unternehmens in Talente hervor hob. Es folgte eine "Master-Apprentice"-Zeremonie, bei der erfahrene Profis mit Newcomern zusammen gebracht wurden, um die Integration zu beschleunigen, Wissen zu übertragen und ein zusammenhängen des, leistungs fähiges Team aufzubauen.
Neue Kollegen begrüßen
Förderung der Betreuung
Eine daten gesteuerte Überprüfung der Winter kampagne zeigte eine starke Leistung in der Vertriebs-und Geschäfts entwicklung, die trotz der saisonalen Verlang samung einen Anstieg qualifizierter Leads und abgeschlossene Geschäfte erzielte. Wichtige Regionen und Produktlinien, die das Wachstum vorantreiben, wurden hervor gehoben, was den strategischen Fokus der Kampagne wider spiegelt.
Veranstaltung im Gange
Individuelle Leistungs rangliste
Hervorragende Einzel-und Team beiträge wurden in einer Preis verleihung gefeiert, die die Kultur der Werts ch ätzung und Anerkennung von Giant Fence stärkte. Die Mitarbeiter wurden öffentlich für ihr Engagement und ihre Ergebnisse geehrt und betonten das Engagement des Unternehmens für die Belohnung von Leistung und Zusammenarbeit.
Geschenk verteilung
Bonus verteilung
Vergabe von Boni und Zertifikaten
Vergabe von Boni und Zertifikaten
Die Konferenz verlagerte den Fokus auf die Zukunft mit dem offiziellen Start des Programms "10K Bonus für das neue Jahr", das Mitarbeitern, die aggressive Ziele übertreffen, erhebliche Belohnungen bietet. Neue "PK"-Teams wurden gebildet, um freundschaft lichen Wettbewerb, Rechenschaft pflicht und hohe Leistung während der gesamten Initiative voran zutreiben.
Team Gruppenfoto
PK-Teams Gruppenfoto
Gruppenfoto der Teilnehmer
Preis gekrönte Mitarbeiter teilten Einblicke in Kunden verhandlungen, Geschäfts abschlusses trategien und die Nutzung der techno logischen Vorteile von Giant Fence. Dieses Peer-to-Peer-Lern segment bot umsetzbare Ratschläge und inspirierte die Teilnehmer, bewährte Erfolgs strategien zu replizieren.
Mitarbeiter Erfahrungen teilen
Hervorragende Mitarbeiter-Sharing-Erfahrung
Zusammenfassung der Adresse des General Managers
Die Konferenz am 5. Januar verband erfolgreich vergangene Erfolge mit ehrgeizigen Zielen für 2026 und kombinierte Anerkennung, strategische Ausrichtung und starke Anreize, um weiteres Wachstum und Exzellenz voran zutreiben.
Wenn Sie irgendwelche Zweifel haben, fühlen Sie sich einfach frei, uns zu kontaktieren, wir sind bereit, für Sie zu dienen.
