Clôture de la campagne d'hiver Giant Fence et lancement du bonus de 10K
Temps: January 5, 2026
5 janvier 2026- Clôture géante Co., un innovateur de premier plan dans les solutions de sécurité, a celebré le succès de sa campagne hivernale très competitive «Order Hunting», pendant d'une conférence à échelle de l'entreprise qui est tenue à son siège. L'Événement a également caractérisé le lancement de l'ambitieuse initiative «10K Bonus for the New Year», qui donne un ton motivant pour 2026.
Accueiller les nouveaux talents et favoriser le mentorat
La conférence a commencé par un accueil chaleureux aux nouveaux membres de l'equipe Giant Fence, soulignant la croissance continue de l'entreprise et son investissement dans les talents. Une céremonie «Master-Apprentice» a suivi, jumelant des professionnels chevronnés avec des nouveaux arrivants pour accélèrer l'intégrale, transfert des connaissances et construire une equipe cohésive et performante.
Accueil de nouvelles collègues
Révision de la campagne hivernale «Chasse à l'ordre»
Un examen de la campagne d'hiver axe sur les données a mis en preuve une solide performance des ventes et du développement commercial, avec une augmentation des prospects qualifiés et des transactions conclut malgré le ralentissement saisier. Les régions clés et les lignes de produits qui stimulent la croissance ont été mis en preuve, reflétant l'orientation stratégique de la campagne.
Classement des performances individuelles
Reconnaître l'excellence
Les contributions individuelles et d'équipe exceptionnelles ont été renommées lores d'une ceremonie de remise de prix, renforçant ainsi la culture d'apprÉciation et de reconnaissance de Giant Fence. Les employés ont été honorés publication pour leur dévouement et leurs résultats, soulignant l'engagement de l'entreprise à recompenser les réalisations et la collaboration.
Attribution des premiers et des certificats
Attribution des premiers et des certificats
Lancement de l'initiative «10K Bonus» et des équipes PK
La conférence a tourné son attention vers l'avenir avec le lancement officiel du programme «10K Bonus for the New Year», offrant des compensations substantielles aux employés qui passent les objectifs agressifs. De nouvelles équipes «PK» ont été formées pour favoriser la compétitivité amicale, la responsabilité et la haute performance tout au long de l'initiative.
Photo de groupe des équipes PK
Photo de groupe des participants
Partage d'Histoires de Réussite
Des employés primaires ont partagés leurs points de vue sur la négociation avec les clients, les stratégies de conclusion de contrats et la mise à profit des bénéfices technologiques de Giant Fence. Ce segment d'apprentissage entre pairs a fourni des conseils pratiques et inspiré les participants à reproduire des stratégies éprouvées.
Employé partageant son expérience
Expérience de partage des employés exceptionnels
Adresse sommaire du directeur général
La conférence du 5 janvier a reussi à relier les réalisations passées à des objectifs ambitieux pour 2026, combinant reconnaissance, alignement strategique et incitations puisantes pour stimuler la croissance continue et l'excellence.
Visite de l'usine
